Sécuriser l’avenir des collaborateurs et de leur famille pour faire face aux imprévus et accidents de la vie est une nécessité impérative. Apportez à vos salariés une couverture solide en cas de décès, d’invalidité ou d’arrêt de travail grâce à un contrat de prévoyance collective, tout en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux. Nous connaissons bien les entreprises de votre taille et savons l’engagement qui est le vôtre auprès de vos salariés. Nous pouvons vous assurer que les meilleures solutions seront étudiées avec vous pour donner à tous un cadre de travail serein.

Au-delà des collaborateurs, il y a le dirigeant lui-même. L’énergie et le temps que vous consacrez à votre projet entrepreneurial méritent une couverture à leur mesure. Nous vous proposons d’étudier ensemble les garanties qui vont vous permettre de bénéficier d’une prévoyance chef d’entreprise et de garder l’esprit tranquille afin de vous consacrer pleinement au développement de votre entreprise.

Nous vous proposons tout ou partie des garanties suivantes

• Garanties en cas de décès en fonction des rémunérations et situations de famille.
• Garanties en cas d’arrêt de travail.
• Garanties en cas d’invalidité.
• Rente éducation pour les enfants, en cas de décès de l’assuré.
• Rente de conjoint, en cas de décès de l’assuré.
• Garantie pré-décès du conjoint.
• Allocation d’obsèques.